Jean Hernández

Buena definición de OutSourcing

2012-01-20T19:15:00.000-08:00

Definition: The practice of having certain job functions done outside a company instead of having an in-house department or employee handle them; functions can be outsourced to either a company or an individual

http://www.entrepreneur.com/encyclopedia/term/82610.html

The Pros and Cons of Outsourcing

Should you outsource business functions or is it better to keep them in-house?

http://www.entrepreneur.com/humanresources/hiring/article49616.html

Cómo llevar tu contenido a las redes sociales

2011-06-03T11:37:00.000-07:00

Cómo llevar tu contenido a las redes sociales

Escrito por: Altonivel

Lo que antes era una simple página web hoy se expresa también como un post enFacebook, un tweet con un enlace bit.ly o un reblog en Tumblr, es decir, el contenido debe viajar.

Estos contenido móviles son consecuencia de la evolución de las redes sociales y del uso de marcadores en los navegadores de Internet, sin embargo la guerra deGoogle contra las granjas de enlaces, que sólo reúnen ligas sin un contenido relevante, hacen que el contenido a veces se pierda en la red.

Un estudio del sitio especializado Mashable enumera las cinco estrategias para evitar que tu contenido se pierda en la red y llegue de forma efectiva a tus clientes a través de las redes sociales:

Contenido de calidad: debes tener información interesante, relevante y bien desarrollada, de lo contrario no llamará a los lectores en las redes sociales. Debe ser información que la gente pueda utilizar. Un ejemplo es el documental The Sartorialist, de Scott Schumann, que alcanzó las 700,000 vistas como parte de la campaña de la vida de Visual Intel. Logró números que sólo obtienen los medios de comunicación masiva, sin ningún tipo de gasto. Recuerda el contenido es el embajador de la marca.

Organizarse en torno a tu mensaje: el equipo que desarrolle el contenido y todos los miembros de la promoción de la marca deben estar integradoscon el equipo de redes sociales, es por eso que se debe reorganizar a los equipos para que marketing y contenidos no estén separados. Desde el primer momento planea tú mensaje para los foros de Twitter, Facebook yTumblr.

Operar como una editorial: las redes sociales transforman las marcas eneditoriales, mediante la publicación periódica de contenido entretenido y útil para así permanecer en el top of mind del público. Actualizaregularmente tus mensajes, genera widgets útiles que los usuarios puedan agregar a sus blogs personales y ofrece una presentación limpia y atractiva para tus contenidos.

Haz portátil tu contenido: siempre dales la opción a tus usuarios decompartir tu información a través de las redes sociales, ya sea con los íconos de Facebook y Twitter, o a través de un newsletter. Lo importante es que les des el control a tus lectores de llevar tu mensaje más allá.

Haz que tu contenido sea fácil de encontrar: no tiene caso tener contenidos de calidad si nadie los va a ver. Optimiza tu posición en los buscadores como Google con comentarios, datos en microformato o bullets, agrega videos, galerías de imágenes, etcétera. Crea una versión de tu sitio para smartphones y utiliza un RDF (Resource Description Framework) para marcar tu contenido y hacerlo más fácil de localizar en la red. Considera la posibilidad de otras herramientas como Embedly para maximizarshareability.

Recurso: http://www.altonivel.com.mx/10501-como-llevar-tu-contenido-a-las-redes-sociales.html

2011-06-03T11:32:00.001-07:00

10 tips para mantenerse empleado

Escrito por: Altonivel

Aunque los despidos masivos ya han terminado, en la comunidad empresarial aún se percibe un ambiente de desconfianza. Si bien muchas compañías han comenzado a recontratar personal, muchas otras descubrieron cómo hacer lo mismo con menos recursos. Por ello es importante posicionarse como un recurso humano de alto valor.

Para alcanzar este objetivo, la American Management Association ofrece 10 tips para no ser despedido del trabajo:

1. Enfócate en las metas: debes de ser un instrumento que agregue valor a la empresa. ¿Cómo? De Tres formas: haz que tu organización gane dinero, ahórrale recursos y desarrolla ideas nuevas. La compañía para la que trabajas te valorará más si los ayudas a mejorar su posición en el mercado y si haces que tus acciones se vuelvan tangibles.

2. Ofrécete para nuevas tareas: si tu jefe habla sobre un nuevo proyecto o comité, sé la primera persona en mostrar el interés por participar. Esto mostrará tu interés por participar en los emprendimientos que realiza la empresa para la que laboras.

3. Provee de ideas valiosas a tu jefe: debes comprender claramente cuáles son las metas de tu organización, para así poder ofrecer ideas a tu jefe que los acerquen al cumplimiento de las mismas.

4. Enfócate: colócate en uno o dos proyectos o actividades y deposita toda tu energía en los mismos. Si tu esfuerzo está direccionado sobre objetivos claros, es más fácil que diseñes acciones que rindan más frutos.

5. Conviértete en un recurso valioso y no en un “commodity”: si eres visto sólo como uno más entre la lista de contadores, administradores, vendedores, etcétera, será muy fácil que te reemplacen por cualquier otro. Sin embargo, si aportas más valor que cualquier otro, es difícil que tu puesto lo llene alguien más.

6. Evita convertirte en un experto “caducable”: si te especializas en un producto, una tecnología momentánea o un sólo servicio, es posible que al pasar el furor por el mismo o al lanzar uno que lo reemplace te vuelvas “un dinosaurio” que es necesario sacar.

7. No hagas enemigos: al hacer un enemigo en la empresa corres el riesgo de que esta persona difunda rumores negativos sobre ti o, eventualmente, se convierta en tu jefe. Trata a todos tus compañeros en la empresa como si fueran clientes y asegúrate de no hablar mal de nadie en la organización.

8. Sé visible: sal de tu cubículo, establece relaciones interpersonales, haz que la gente te conozca e identifique tu puesto y tu trabajo en la compañía.

9. Continúa desarrollando tus habilidades “mercadeables”: no dejes de capacitarte; de ser posible realiza un posgrado o diplomado. Incluso puedes tomar cursos de marketing, ventas o management; estos temas siempre son bien valorados en el mercado laboral.

10. Mantente en contacto con los reclutadores: es posible que no estés interesado en cambiar de empleo, pero mantener tu perfil actualizado y continuar recibiendo ofertas te permite seguir vigente en el mercado laboral.

Recurso: http://www.altonivel.com.mx/10498-10-tips-para-mantenerse-empleado.html

Google venderá computadoras en junio

2011-05-19T11:28:00.000-07:00

Buena alianza entre Google y Samsung, me imagino que será prolongada ya que los tablets de samsung usan Android.

http://www.cnnexpansion.com/tecnologia/2011/05/11/google-vendera-computadoras-en-junio

Errores comúnes en las Descripciones de Puestos en IT

2011-05-19T10:31:00.000-07:00

Deseo compartír algunos puntos que veo en las Descripciones de los puestos publicados y mis respuestas:

"Garantizar la calidad y eficiencia de las aplicaciones a desarrollar."

En proceso de garantizar la calidad intervienen muchos aspectos mayoritariamente a los procesos de la empresa y no al recurso o descripción de un puesto de trabajo.

"Realizar programaciones en el tiempo estimado y completar tareas de forma permanente."

Tiempo estimado como su nombre lo indica es "estimado" no real, la aproximación a lo real se consigue recolectando la información múltiples veces hasta que consigue un valor cercano en una tarea igual o parecida.

"Efectuar pruebas internas durante el tiempo de programación."

Para garantizar la calidad de un software desarrollado es importante implentar un plan de pruebas que comprende diferentes tipos de pruebas desde las unitarias a betas y demás. No se piense que solo las que hace el programador a nivel de código son las que garantizarán la calidad!!! Tener en cuenta conceptos de Verificación y Validación.

Después les comento más!!!

Aprendiendo ASP.net

2011-04-11T12:45:00.000-07:00

Recomiendo las siguientes direcciones si estas aprendiendo ASP:

1. http://www.asp.net/general/videos/what-is-asp-net Video introductorio de ASP.NET

VERDADES EN IT

2011-04-08T09:33:00.001-07:00

1. IT es visto últimamente como un habilitador fundamental de la reducción y optimización de costos.

2. IT uno de los elemento estrategico importante en el crecimiento empresarial.

Fuente: IT now

Tecnologías móviles

2011-03-31T09:38:00.000-07:00

Mi opinión personal es que Android íra tomando mayor muestra de mercado en los próximos meses y con la inclusión de Honeycomb el Android 3.0 para Tablets. Honeycomb se convertirá rápidamente en el Sistema operativo más usado en las tablets de las personas.

Cuáles serán los de mayor raiting en los próximos meses? Es la pregunta que muchos se hacen. Solo hay que esperar cual de entre Symbian, Research in Motion Blackberry OS, Aplee iPhone OS, Microsoft Window CE o los Linux Smartphones será el más usado. Yo apuesto a Android por el desarrollo que ha tenido en sus API y la diversidad de marcas en dispositivos implementado.

Predicciones para el 2010

2011-02-07T07:28:00.000-08:00

Leyendo sobre predicciones en el mercado según la consultora Deloitte encontre estos buenos documentos que detallan más sobre las predicciones antes documentadas en mi blog.

Predicciones para el sector de telcos

Predicciones para el sector de Medios de Comunicaciones

Predicciones para el sector de tecnología

Para ser competitivos necesitamos conocer el mercado donde nos localizamos, espero les sea útil la información.

Tendencias 2011-2015

2011-01-19T11:33:00.001-08:00

1. Cloud Computing usado en dispositivos móviles con aplicaciones de negocio y pago móvil.
2. Contenidos de usuarios en tiempo real a nivel local mediante redes sociales.
3. Sistemas de entretenimiento digital con TV.
4. Redes Sociales, videoconferencias móvil y telepresencia.
5. Control de Contenido(permisología, privacidad).
6. Sensores para recopilación de información de proceso de producción y consumo.

Fuentes: IT now magazine, Google, The Economist y Time.